|
Escutar o texto
 |
O compliance fiscal está sendo implementado pelas empresas brasileiras para que elas consigam se manter regularizadas perante o Fisco, minimizando as chances de riscos legais. Para implementar esse mecanismo na prática, a organização deve contar com o apoio de um profissional especializado na área e criar um programa de compliance próprio.
Desenvolver esse programa trará um amplo rol de vantagens para uma empresa, veja quais são elas a seguir. Após, você saberá quais os desafios que serão encontrados durante sua implementação e como superá-los.
Quais são os benefícios do compliance fiscal?
Os benefícios do compliance fiscal estão relacionados diretamente com o cumprimento da legislação fiscal, já que sua complexidade é uma das principais razões pelas quais as organizações brasileiras incorrem em problemas fiscais.
Monitoramento das obrigações
Um programa de compliance envolve o monitoramento das atividades que são desempenhadas pelos colaboradores ou sistema, garantindo que elas estejam de acordo com a lei. Essa característica permite que eventuais falhas sejam identificadas e tratadas antes que gerem sanções legais.
Armazenamento de documentos
O volume de documentos que precisam ser gerados, enviados ao fisco e armazenados pela empresa para que ela consiga se manter regularizada. Como também, a lei exige que os documentos fiscais sejam armazenados por um determinado período de tempo — a maioria deles por 5 anos.
Com uma política de compliance, será possível assegurar uma boa gestão documental. Isso evita problemas para o negócio caso seja necessário apresentar os documentos em juízo ou para o Fisco.
Alinhamento das obrigações
O programa de compliance também funcionará como um mecanismo de alinhamento da expectativa da empresa com seus colaboradores e parceiros. Na prática, além de aprender como devem agir para garantir regularidade da empresa, seu pessoal também será instruído a agir com uma conduta ética e moral.
Esse ensinamento aumenta a confiança dos seus parceiros atuais e potenciais, já que eles terão maior segurança em trocar informações com sua equipe.
Quais são os principais desafios da área fiscal?
Para que uma empresa seja capaz de aproveitar dessas vantagens, é importante que ela conheça os desafios que serão enfrentados pelos gestores e como resolvê-los.
Falta de treinamento do pessoal
Não basta que apenas os administradores saibam o que é compliance. Como são os funcionários que realizarão as atividades, é importante que eles passem por um treinamento para saber como agir na prática.
Necessidade de mudança na cultura organizacional
O compliance envolve o desenvolvimento de uma cultura voltada para ética e moral dentro da organização. Caso a empresa não tenha uma cultura direcionada para essas qualidades, é importante que ela elabore um plano para criá-la.
Baixa eficácia do programa de compliance
Ter um programa de compliance não significa que ele terá plena eficácia na organização, que deve elaborá-lo de acordo com as necessidades, características e qualidades específicas da empresa.
Para isso, é necessário que o negócio tenha o suporte de um profissional especializado em compliance. Esse indivíduo será capaz de fazer um diagnóstico sobre a empresa, identificar pontos de melhoria e apresentar as soluções adequadas.
A Ambra University oferece um mestrado em compliance que fornecerá todo o conhecimento teórico e prático necessário para que o profissional domine o compliance fiscal, conquiste oportunidades de mercado e satisfaça todas as necessidades de seus clientes que desejam aproveitar desse mecanismo.
Leia nosso artigo que explica o que é Compliance Officer e conheça mais sobre a carreira do profissional na área!
Leia também sobre:
- O guia essencial de Compliance
- Carreira de compliance officer
- Código de conduta para compliance
- Compliance ambiental
- Compliance criminal
- Compliance digital
- Compliance empresarial
- Compliance na saúde
- Compliance no setor público
- Compliance trabalhista
- Compliance tributário
- Due Diligence
- Gestão de risco em compliance
- Lei anticorrupção
- LGPD e compliance
- Motivos para implantar o compliance
- Programa de compliance e programa de integridade
